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00后大學生走上工作崗位 它們的辭職原因又有什么不同呢

2021-03-30 17:23:25來源:快科技  

馬云說過,員工辭職原因林林總總,只有兩種最真實:1、錢沒給到位;2、心受委屈了。這些歸根到底一條:干的不爽。

00后大學生開始走上工作崗位,它們的辭職原因又有什么不同呢?

近日,有媒體面向全國5868名大學生發起“大學生求職力”問卷調查。

在00后辭職原因調查中,工資太低排在首位,占受訪總人數的81.42%;其次是工作內容過于簡單,缺乏價值感,占受訪總人數的61.19%。

緊隨其后的分別是和同事相處不融洽(42.11%)、辦公硬件條件差(38.45%)、領導不理解(32.94%)。

此外,食堂“物不美價不廉”、上班時間太早也成為部分00后辭職的原因。

2021年應屆畢業生人數再創歷史新高,達909萬。盡管就業壓力不小,但大學生對就業市場抱有信心。

調查發現,00后求職最看重公司發展速度以及個人成長速度,60.91%受訪者重視公司發展;50.58%受訪者重視個人成長速度。

薪酬方面,超過半數受訪者對自己的月薪期待在7000元到1.5萬元,占受訪總人數的54.47%;約四分之一期待薪資超過1.5萬元;另有2.81%受訪者期待月薪超過5萬元。

超半數大學生向往新一線城市,占調查人數的52.57%,32.16%受訪大學生表示向往一線城市,大學生對新一線城市的向往已經超過了一線城市。

互聯網大廠成熱門選擇,字節跳動、華為、阿里巴巴成00后心動Top3,前10名還有騰訊、小米、京東、滴滴、科大訊飛、新浪和快手。

標簽: 大學生 辭職

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