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員工將垃圾袋套在了攝像頭上遭開除 公司遭到判賠17萬

2021-12-01 09:36:41來源:快科技  

為更好地管理員工、保障財(cái)產(chǎn)安全,不少公司會(huì)在公共區(qū)域安裝監(jiān)控?cái)z像頭。不過在員工看來,監(jiān)控視頻的存在讓許多人都覺得不自在。

近日,寧波高新區(qū)法院審結(jié)了一起因員工用塑料袋遮擋公司攝像頭被開除引起的勞動(dòng)合同糾紛。

據(jù)媒體報(bào)道,去年9月8日,鄭某所在公司在辦公室公共通道頂部安裝了一臺(tái)自動(dòng)跟蹤式攝像頭,背對包括鄭某在內(nèi)的5位員工,經(jīng)理可直接在手機(jī)中調(diào)看監(jiān)控錄像。

鄭某認(rèn)為隱私被侵犯,多次通過郵件與管理層溝通未果后,和同事一起用木棍將垃圾袋套在了攝像頭上,監(jiān)控畫面無法正常顯示。

兩日后,公司認(rèn)為鄭某聯(lián)合其他員工抵制公司安裝攝像頭,不服從管理還惡意遮擋,遂以鄭某擾亂正常工作秩序,違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度為由將其開除。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為,公司決定在辦公場所安裝攝像頭屬于內(nèi)部管理行為,雙方為此發(fā)生糾紛,公司應(yīng)以積極的態(tài)度與員工溝通解決問題。

鄭某和同事擅自遮擋攝像頭的行為確有不妥,但他們只實(shí)施了一次遮擋行為,且9月11日下班時(shí)已恢復(fù)攝像頭正常使用,未對公司經(jīng)營管理、工作秩序等造成嚴(yán)重后果,公司的員工手冊中也未指出遮擋攝像頭行為違反公司規(guī)章制度。

因此,公司認(rèn)為鄭某嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度缺乏事實(shí)與法律依據(jù),鄭某不存在勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形,公司應(yīng)按照相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

最終,寧波高新區(qū)法院認(rèn)定公司屬于違法解除勞動(dòng)合同,判決公司支付鄭某賠償金17萬余元。宣判后,公司不服,提起上訴,二審法院審理后維持原判。

標(biāo)簽: 攝像頭

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