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騰訊抖音淘天集團計劃調整職級體系

2023-07-27 16:16:18來源:智嗨網  


(資料圖片僅供參考)

DoNews7月24日消息,據報道,騰訊、字節跳動旗下抖音集團、阿里巴巴旗下淘天集團均準備在2023年對現行的職級體系、管理制度做出調整。

據《晚點 LatePost》報道,騰訊將縮減干部層級,減少業務的管理角色,推動公司的組織層級更加扁平。騰訊高級副總裁、人力資源負責人奚丹在集團戰略會上稱,會更激進地落實干部 “能上、能下、能動”,為年輕員工創造晉升機會。

抖音集團則在考慮調整已施行超過五年的 “5 級 10 等” 員工職級體系,但方案未定。字節跳動專門成立了職級與薪酬變革項目組。

淘天集團考慮增加基層員工職級( P 序列改為 14-28 級),簡化晉升方式。還計劃將 OKR 考核制度調整為 OKR 與 KPI 并行,以 KPI 為主的考核制度。此外,十人以上團隊強制執行末尾淘汰。

截至 2022 年底,騰訊、字節、阿里分別有 10 萬、16 萬和23 萬名員工。

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